Advokat Mauritz Aarskog skulle den 28.02.2023 prosedert en sak for Høyesterett om Norges forpliktelser etter grenseforordningen som er en del av Schengen-regelverket. Under saksforberedelsen trakk imidlertid påtalemyndigheten anken. Dommen fra Eidsivating lagmannsrett ga uttrykk for at grensekontrollen mellom Norge og Sverige var ulovlig og er nå rettskraftig. Det er gledelig for min klient at anken er trukket og at han dermed er frifunnet, men synd for den generelle rettstilstanden.
Den 1. juli 2022 ble den generelle adgangen til å inngå midlertidige arbeidsavtaler i inntil ett år fjernet. Arbeidsgivere kan derfor heretter ikke ansette arbeidstakere midlertidig uten særskilt begrunnelse. Endringen er i tråd med hovedregelen i arbeidsmiljøloven om faste ansettelser og følger regjeringens mål om at arbeidstakeres rett til fast ansettelse skal styrkes i norsk arbeidsliv.
ØSTBY AARSKOG Advokatfirma AS er av Dagens Næringsliv kåret til gaselle-bedrift for 2021.
Hvilken betydning har ytre hendelser utenfor bedriftens kontroll for domstolens vurdering av kravene til oppsigelse ved nedbemanning?
Dersom arvelater har flere livsarvinger, og gir en gave til kun én av disse, oppstår spørsmålet om det skal gjøres fradrag i arven til livsarvingen som mottok gaven. Dette blir gjerne omtalt som et spørsmål om avkortning i arv på bakgrunn av forskudd på arv. Utgangspunktet i norsk arverett er at de andre arvingene ikke kan kreve at den forfordelte sin arv reduseres
Ny arvelov trådte i kraft fra 1. januar 2021. Den nye loven inneholder regler både om arv og skifte av dødsbo. Tidligere arvelov fra 1972 og skifteloven av 1930 oppheves.
Tomtefeste til EMD igjen.
Etter at den Europeiske menneskerettighetsdomstolen (EMD) felte Norge for brudd på eiendomsretten til grunneiere måtte Stortinget endre tomtefesteloven.
Nå skal en ny tomtefestesak skal opp til behandling i EMD. Dette skriver EMD på sine nettsider.
Koronaviruset (Covid-19):
Mange tusen arbeidstakere er allerede permittert, og flere vil bli det i dagene og ukene som kommer på grunn av koronaviruset (Covid-19). I denne artikkelen ser vi på konsekvenser av dette for både ansatte og arbeidsgivere.
Advokat Mauritz Aarskog
Adv.flm. Samuel Viljar Nordengen
INNFØRING I OFFENTLIGE ANSKAFFELSER
Den 1. juli 2020 endres yrkestransportlova. Endringene innebærer blant annet at det ikke lenger er et tak på antall drosjeløyver, det lempes på sjåførenes kompetansekrav og ingen vil bli tvunget til å tilhøre en drosjesentral. Igjen åpner dette opp for at «ride-sharing» tjenester som Uber og Lyft kommer tilbake til Norge.