Advokat Mauritz Aarskog uttaler seg i Kjøtt- og eggprodusenten: Bomavgift for bruk av privat veg

Ytterligere om strenge straffer og tvilsomme bevis i dyrevelferdssaker.

Advokat Mauritz Aarskog fører sak for Den europeiske menneskerettsdomstolen (EMD) i Strasbourg.

Bruk av ulovlig ervervede bevis frambrakt av aktivister som ønsker å nedlegge tradisjonell husdyrproduksjon reiser grunnleggende rettssikkerhetsspørsmål.

Visste du at fra 1. januar 2024 gjelder det nye regler for verneombud? Dersom virksomheten din har flere enn fem arbeidstakere, gjelder det fra nyttår en lovbestemt plikt til å ha verneombud.

Før arbeidsgiver går til nedbemanningsoppsigelser må det vurderes om det er tilstrekkelig grunnlag for nedbemanning. Det bør gjøres en helhetsvurdering som belyser alle konsekvenser av nedbemanning. Dersom alternative tiltak kunne vært benyttet for å bøte på situasjonen skal det mye til for at nedbemanningsoppsigelser regnes som «saklige».

Å diskriminere betyr i utgangspunktet at man skiller eller gjør forskjell. Diskriminering i arbeidsrettslig sammenheng innebærer forskjellsbehandling som stiller noen mennesker dårligere enn andre på grunn av bestemte kjennetegn ved et individ, og som ikke tilfredsstiller nærmere krav til saklighet, nødvendighet og forholdsmessighet.

Om advarsler i arbeidsforhold.

Kort om arbeidsgivers styringsrett.