Advokat Mauritz Aarskog omtales i Tynsetingen

Å diskriminere betyr i utgangspunktet at man skiller eller gjør forskjell. Diskriminering i arbeidsrettslig sammenheng innebærer forskjellsbehandling som stiller noen mennesker dårligere enn andre på grunn av bestemte kjennetegn ved et individ, og som ikke tilfredsstiller nærmere krav til saklighet, nødvendighet og forholdsmessighet.

Om advarsler i arbeidsforhold.

Kort om arbeidsgivers styringsrett.

Finansavisen trekker fram ØSTBY AARSKOG advokatfirma AS som «up and coming».

I fjor økte inntektene med 40 % og de skal videre opp i år. Vi har latt oss inspirere og tilpasset oss lokale forhold. Har man ambisjoner og er villig til å jobbe, kan man lykkes godt også om man driver fra kontor i distriktet, sier partner Mauritz Aarskog.

Sak om en kåravtale fra 1994 mellom mor og sønn ankes til Høyesterett. Sentralt for sønnen er at kåravtalen har fått urimelig utslag med kostnader langt utover det man mener kunne påregnes ved etablering av kårforholdet på gården.

Omfattende jordskiftesak anket til lagmannsretten.

Tynsetingen:

Advokat Mauritz Aarskog har sendt ny begjæring om opphevelse av konsesjonsvilkår til Landbruks- og matdepartementet.

Generasjonsskifte på gårdsbruk kan reise mange spørsmål som det kan være nyttig å ha tenkt gjennom og tatt stilling til før generasjonsskiftet gjennomføres. Her omtales enkelte slike aktuelle spørsmål og problemstillinger.